交了的企业停职停薪保险可以继续缴纳吗?
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劳动者被单位停职停薪的,社会保险还需缴纳。停职是指暂停劳动者目前职务,劳动者和用人单位的劳动关系仍然...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业可以对员工停职停薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人,5年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询企业破产员工可以享受停产留薪吗
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如果没有续签合同,则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止,解除劳动合同,除非公司将你认定为续签的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业能强制员工停薪休假吗
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位可否随意对员工进行停职停薪
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违反了公司的规章制度。企业对员工处以停职停薪处分时,应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以对员工停职停薪吗,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询不交物业费物业有权停水停电吗
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赵越律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业员工停薪留职可以自己开公司当法人吗?
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是可以当的。一、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业可以办理停薪留职吗
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民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。该合同只适用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以对员工停职停薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>民营企业是否可以办理停薪留职
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民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保...
叶志鹏律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>停职停薪是否可以上班不工作
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停职停薪可以上班,但不能不工作。停职停薪属于违法行为,所以对于用人单位的违法行为,劳动者可以拒绝,因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到企业可以对员工停职停薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产对停薪留职人员的补偿和在职员工一样吗
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不可能一样、各单位均按文件和内部规定执行。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业固定职工停薪留职对已经离职的富余职工还能要求停薪留职吗
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一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工作结束后,属于停薪留职人员吗?
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工停职停薪怎么办
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单位给员工停职停薪的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的,劳动者可...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工创业可停薪留职的作用是哪些
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由于停薪留职期间并不负担这部分人的工资和奖金,企业可以减少相应的支付。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询企业停产后还需缴房产税和土地税吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询企业给员工办理停薪留职的条件
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以强制员工停薪留职吗?
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公司不能强制员工停薪留职。事实上,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,用人单位可以先和劳动者协商,如果协商无法解决,则不能采取停薪留置措施,否则可能引发劳动纠纷: 1、劳动者可能向当地劳动保障监...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以对员工停职停薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应征入伍的外资企业上员工可否办理停职留薪
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不需要办理的,那儿来,回到那儿去!若需进一步了解和帮助,可来电或预约当面向本律师咨询。本律师为你提供...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>据企业面对病例停发员工工资可以吗
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企业面对疫情停止员工工资是不合法的行为,根据有关规定,企业受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短时间等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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