参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位不给买医保是否合法
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单位不给买医保的,并不合法。为职工缴纳各项社保费用是单位的义务,单位不按规定缴纳的,社保经办机构可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
海南在线咨询顾问团咨询我>>原单位不给转出社保是否合规
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原单位不转出社保不合规。劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保到期原单位不是否可以解除劳动合同?
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劳动合同到期社保也会与原单位解除的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同不交社保给予补贴合不合法
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1、单位不签劳动合同也不交社保,给予补贴是不合法的。 2、用人单位自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同,且及时为其缴纳各项社保费用; 3、如果单位违反上述规定的,需要承担相应的法律责...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位的劳动合同补充协议是否合法呢?
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在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。用人单位与劳动者签订补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位是不是不给交社保
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用人单位不能不给交社保,用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同是否给予补贴
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用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴的规定是哪些的
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签订房屋装修合同时应注意的事项: 第一、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期“创造”了条件。 第二、在合同中必须注明使用装饰...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同不给交社保
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可以要求补缴社保。另外,贵单位未和您订立书面劳动合同,是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时,因为单位的原因导致您离职,您还可以向单位主张相当于您2.5-3个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给买社保可以解除劳动合同吗
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用人单位不给劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有跟单位解除合同、单位不给交社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位没有签订劳动合同不给交社保
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主张补交社保,不给,到劳动局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同不交社保合法吗?
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用人单位不签合同不交社保是不合法的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不续签合同的话需要给劳动者补偿吗
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单位主动决定不续签合同的话需要给劳动者补偿。补偿方式是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不给员工签劳动合同是否违法
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劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同是否有补偿
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《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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