用人单位签订劳动合同不给劳动合同！该怎样做
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
签订劳动合同后用人单位不给劳动者缴纳社保可以吗
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不可以。这是违法行为。用人单位需在劳动者入职建立劳动关系起一个月内，必须为劳动者缴纳社保。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
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在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？
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公司为你们交了社保，可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职，可以要求公司支付相当于半个月工资的经...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位十年不跟工人缴纳社保，签订劳动合同怎么办
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这是可以申请劳动仲裁维权的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签订劳劳动合同，不上交社保目的是什么？，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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以未签订劳动合同为由，单位不给用人单位缴纳社保吗
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许多单位为减轻成本负担，以职工没有签订劳动合同为由，不为职工办理参保手续，致使部分职工已工作多年，仍然没有参加社会保险。单位的这种做法，不仅违反了《劳动法》，而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
河南在线咨询顾问团
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用人单位签订的劳动合同需要社保专用吗
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不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员...
福建在线咨询顾问团
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用人单位签订的劳动合同不合法，劳动者应怎样维权
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第一，向劳动监察大队投诉； 第二，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签订劳动合同后用人单位不履行怎么办
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位主动下订劳动合同算不算劳动合同
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用工协议满足以下条件的，算劳动合同：由用人单位与劳动者签订；双方存在劳动关系；出于真实意思表示协商签...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位招用劳动者不签劳动合同，用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方...
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位是否需要再签订劳动合同
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试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适...
山西在线咨询顾问团
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用人单位雇佣劳动人员是不是都要签订劳动合同
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位不签订劳动合同，法律上有哪些规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者拒不签订劳动合同，用人单位可以辞退吗
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度，用人单位可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？
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公司为你们交了社保，可以证明你们之间劳动关系的存在。你如果辞职，可以要求公司支付相当于半个月工资的经济补偿金，第四个月以后的各个月的单倍工资。...
山东在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资吗，用人单位不交社
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
广东在线咨询顾问团
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遇到用人单位不签订劳劳动合同，不上交社保目的是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者受伤后用人单位可以不签订劳动合同吗
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因工受伤，合同到期后用人单位不再签订用工合同，分以下情形处理：属于一至六级工伤职工的，直接要求用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签吗？
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劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，不签订的，劳动者可以保留证据，申请劳动仲裁，主张二倍工资。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一...
西藏在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同不交社保？
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如原单位没有与你参保，则不影响你新单位的参保，如原单位有参保，没有给你停保（停止缴费），则新单位无法重复给你参保。 不在同一地市则不受上面的影响。可以重复参保。...
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