劳动关系在原单位可以交社保吗
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1、不可以：根据我国《社会保险法》第50条的规定： （1）只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动关系和社保不在一个单位合理
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1.公司业务快速发展的原因 现在很多企业业务发展速度非常快，全国拓展市场，业务发展到某个城市了，公司...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
社保不在上班单位缴纳的劳动关系是否有效
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一般情况下，判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话，可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
我不在某单位上班但关系在与单位签合同受法律保护吗
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要看具体不在该单位工作的原因...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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股东不上班与单位是否存在劳动关系
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股东不上班与公司是否形成劳动关系要分情况而定，具体分析情形如下： 1、股东参与公司日常经营管理，由股...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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在单位上班有三年了，未签订劳动合同应当交社保吗？
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1、如果想继续干，就要好好干，与公司协商 2、如果走法律程序，肯定干不成了，应为但不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险 3、提起劳动仲裁，有效地，免费的法律依据第...
江苏在线咨询顾问团
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单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者已经在单位上班的，如何处理
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单位未与劳动者签合同，但劳动者已经在单位上班的，那么单位要支付劳动者双倍工资。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在用工关系，那么单位必须与劳动者签订劳动合同，不然，按该法律规定，要支付劳动...
香港在线咨询顾问团
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未签劳动合同但有事实劳动关系，受劳动合同法保护吗
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1、有事实劳动关系也受劳动合同法保护。 2、用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位到了该续签劳动合同了，但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签劳动合同，但给交了保险，单位算违规吗
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你的咨询可以委托律师申请仲裁，因为单位未签订合同违反劳动法，要求其支付双倍工资赔偿，具体可以联系律师...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在这个单位签了劳动合同签了没交社保算不算辞职
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签能在单位上班吗
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可以，劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的，与劳动合同期限内辞职程序是一样的...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订后单位不给上保险，劳动者可以随时解除劳动合同关系吗
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自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人...
江苏在线咨询顾问团
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社保合同已签已买社保算正式劳动关系吗
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要看具体案情。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位没签劳动合同，劳动者受了伤有劳动关系吗？
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
北京单位与个人事实劳动关系存在事实劳动关系但未签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
北京住房公积金管理中心回复：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：（一）国家机关；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订但是在用人单位上班了
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应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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遇到在单位上班交社保但不签劳动合同，算劳动关系吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同但单位交社保能要求双倍工资吗
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单位没签合同但交社保，自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳动合同到期未续签但劳动者仍在原用人单位工作，视为劳动关系吗？
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，...
内蒙古在线咨询顾问团
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没签劳动合同算不算单位和员工的关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动...
河北在线咨询顾问团
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