公司被收购后对员工的补偿按照劳动法规定怎么赔偿
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工停职劳动法的规定
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劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动者都是劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询离职后公司对员工的补偿怎么规定
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿,用人单位依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。 具体来说,应当按照劳动者在公司的工作年限进行补偿,按照劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法公司规定解散员工能得到什么补偿
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可以按照自己在公司的工作年限得到经济补偿,工作每满一年,可以得到一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法对于公司离职的补偿怎样规定
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如果离职员工具有依法单方面与公司解约、被公司裁员、非过失性辞退等情形的,公司会根据员工在本单位的工作年限进行补偿,员工每在公司工作满一年,公司会补偿其一个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工离职补偿有规定吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法是否对员工有餐补规定
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没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,新劳动法规定是应该应该咋样补偿的
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》对企业员工离职补偿的规定问题
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对离职补偿金的规定
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对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对离职员工的补偿标准
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对离职工作交接规定
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用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法对职工辞职补偿是怎么规定的
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在《劳动法》或《劳动合同法》中没有相关的补偿规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》,职工的工作内容或岗位及工资报酬等应该职工和用人单位协商确定,只要约定内容不违反有关最低工资标准等强制性规定,双方的约定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中员工离职补偿是怎样规定的
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。 经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法是否规定员工主动辞职是否有补偿
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若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的,劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法对员工离职补偿标准有何规定
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工离职后公司对工资怎么分配
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劳动法辞职工资结算 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承二是,依据第三十八...
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