公司辞退，让员工主动离职？劳动法是如何说的呢？
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辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
主动离职，公司予以补偿
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者主动离职的，公司会给予补偿吗，劳动者主动辞职是否有补偿金
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1、一般情况下，主动辞职无经济补偿，但符合劳动合同第38条规定的除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提...
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劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的，咨询！
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是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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自己主动离职怎么跟公司要补偿
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条，用人单位有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
主动离职补偿公司吗？劳动法是怎么说的？，律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司辞退，让员工主动离职？劳动法是如何说的呢？
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辞职、离职和辞退的区别如下： 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 2、辞职，只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职或离职有补偿吗, 劳动合同法主动辞职的后果是怎样的
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主动辞职或离职没有补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
青海在线咨询顾问团
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主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司离职后主动要求辞职，会有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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主动离职不辞职公司赔偿吗
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到主动离职补偿公司吗？劳动法是怎么说的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者和公司说离职合法吗?
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劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同期限届满为止。 我国《劳动法》第2...
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公司说这样会得到劳动补偿金,那么在公司离职的劳动经济补偿金的分段计算方法是怎样的？
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第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。备注：第24条规定的是协商一致解除合同，第26条规定的是非过错性解除合同（即：医疗期...
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公司的主动离职说工作交接原则怎么说
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合同的履行应遵循以下几个原则：(1)全面履行的原则。合同订立后，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。...
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公司让劳动者主动离职该怎么处理
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公司让劳动者主动离职，如果员工并无过错情形，没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职？
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对于主动辞职的职工，一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一，职工单方面解除劳动合同的，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司主动让你离职不给补偿吗
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如果公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如有未补缴社保可申请劳动仲裁要求补缴不能补缴的可要求进行赔偿，如有其他争议建议申请劳动仲裁解决...
河南在线咨询顾问团
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劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的，咨询！
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是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。 身处职场，大家都对劳动法有...
澳门在线咨询顾问团
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主动离职后能要求公司做出补偿吗
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如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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主动辞职给公司补签劳动合同会赔偿吗
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1、劳动者在补签劳动合同后离职，如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月，劳动者可以要求赔偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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主动离职公司予以补偿的要求
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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