公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
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公司劝退员工工资怎样支付
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1、公司的行为属于违法解除劳动关系，应该按照下列标准支付经济赔偿金， 2、法律依据是《劳动合同法》第...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司劝退员工，是否有补偿
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
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公司劝退员工就应该予以赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
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公司解散应该如何劝退员工
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根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司劝退离职，公司应该对员工有怎样样的补偿，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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公司对职工进行劝退应该怎么办
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单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到上班。争议发生以后，用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿?律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可操作...
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劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
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劝退时公司应不应该给员工工资？
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用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、员工有过错，用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|
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公司想调岗劝退应该怎样办，
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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申...
赵佳律师|
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员工退休公司要怎样补偿
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1、法律规定：依据第四十六条第五款，即“ （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
丰培铭律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司劝退离职，公司应该对员工有怎样样的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劝退员工公司补偿标准
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：单位以不能胜任岗位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...
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该怎么劝退公司员工?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案： 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）...
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上任公司怎样劝员工主动离职
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可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。 根据《劳动法》规定： 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第...
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公司要劝退员工，的赔偿有哪些？
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可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不受劝退公司应该如何办？
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案： 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工已满50岁，对其劝退，公司有没有补偿
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有.用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
上海在线咨询顾问团
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在公司做了5个月。公司劝退。。怎样补偿？
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自己辞职还是单位解除？理由是什么？需要补偿的，补偿半个月工资。...
香港在线咨询顾问团
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员工被公司劝退应该如何维权
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当公司违法解除劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工被公司辞退后没有提前通知, 公司要求员工离职公司应该怎么补偿
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可以先与单位协商，如果协商不成可以依照如下处理：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
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职工被劝退公司应如何赔偿
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1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
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