公司将我二叔给劝退了，员工被劝退给经济补偿金吗
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司裁员不给员工提供经济补偿该如何办
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公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对公司想劝退员工需要提供什么样的经济补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
员工劝退是否需要提供补偿？
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在确定员工被劝退时企业是否需要支付相应补偿时，应主要考虑员工是否具有应受指责的行为。若员工未违反任何公司内部规章制度或触犯法律法规等情况，企业应以劝退之名行违法解除劳动合同之实，并向此类员工支付双倍的...
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被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司想劝退员工需要提供什么样的经济补偿，律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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怎样提供公司裁员的经济补偿？
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公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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劝退员工员工应付怎么样的经济赔偿
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
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公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司劝退员工，需要履行什么手续
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劝退就是单位单方解除合同了，若愿意支付赔偿金，可以直接发通知。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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老公出轨离婚需要提供什么证据
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姜超律师|
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遇到公司想劝退员工需要提供什么样的经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工调岗辞职需要提供经济补偿吗
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如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的，则如果单位单方面调岗，员工因不同意调岗辞职的，可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容，未经劳动者同意，单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了，单位...
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被劝退公司应当支付怎样的经济补偿金？
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一、被公司劝退是否有经济补偿 劝退属于提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的...
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被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算
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被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金计算： 一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经...
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员工退休经济补偿金需要给吗
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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司劝退离职，公司应该对员工有怎样样的补偿
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可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劝退员工时，公司要与员工签署什么协议，才能保证得到经济补偿呢？
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
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公司要辞退员工想知道公司支付多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
台湾在线咨询顾问团
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员工劝退公司怎么赔偿
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公司劝退员工的，应当提起三十日以书面形式通知员工，除需额外支付一个月工资外，按应按照职工在本单位的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司劝退员工，要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或...
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公司是否提供员工辞退的补偿？
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如果用人单位无正当理由解雇员工，根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，员工有权获得经济补偿。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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