2023员工劝退赔偿标准是怎么规定的?
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1、2023员工劝退要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定的员工被劝退要赔偿什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期被员工劝退还要给赔偿吗
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试用期间被辞退是否有劳动补偿,看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样,符合劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劝退员工怎么处理
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员工被单位劝辞,要看公司是基于什么原因劝退的,如果没有合法理由劝退员工的,公司就属于违法解除劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定的员工被劝退要赔偿什么,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
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公司给员工追讨劳动报酬要被劝退,员工要怎么办
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司规定的员工被劝退要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工怎么赔偿,公司劝退员工赔偿标准
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以下是说员工被公司劝退怎么办,请参考。 如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退怎么赔偿
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1、如果被单位劝说,你可能不同意,但你不能自己主张不上班,也不能口头同意。你必须有明确的证据证明(最好是书面证据、录音、手机短信等)。如果你不上班,你可以考虑选择不上班。根据许多单位的规章制度,员工连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被公司劝退员工怎么赔偿
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退应该如何维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工被公司给劝退怎么赔偿
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公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工要怎么赔偿
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定的员工被劝退要赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工员工不同意怎么办
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公司想劝退员工可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司劝退员工,怎么要赔偿?
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:单位以不能胜任岗位解雇,按在本单位工作年限支付补偿金每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工要求赔偿
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1.单位合法解除劳动合同牵涉经济赔偿,单位一方面违法解除劳动合同牵涉经济赔偿金(两倍的经济赔偿金)。赔偿是指单位无违法或者犯错的情况下按照法律限定或者自行商定进行的弥补性赔偿,而赔偿是指单位有违法或者...
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