劳动关系没有签合同会成立吗
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未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
没签合同怎么判定劳动关系和劳务关系
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劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好,由劳动者向用工者提供劳动服务,用工者按照约定向劳动者支付...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系劳务合同范本,劳务关系劳务合同的范本,劳动关系
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劳务关系存在的情况如下: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的...
聘用退休人员劳务关系没签劳务合同违法吗
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退休职工若未签署劳务协议并无明文规定为违法行为。 在退休之后,劳动者与用人单位之间不再存在合法的劳动...
建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗
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一、建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合...
不明白,就问一问
没签劳务合同劳务关系成立吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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没和劳务公司签合同,那如何证明劳动关系成立呢?
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即使您没有和劳务公司签合同,如果有什么问题的时候您也可以根据劳务法合法申请自己的合法权益受到保护,此时您需要提供在单位工作的相关证明即可。...
提供劳务就成立劳动关系吗?
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提供劳动不一定就意味着成立了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,在没有签订劳动合同的情形下,认定劳动关系应当满足以下条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
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没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
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别碰运气啦!如果你的工作单位没给你签劳动合同,那可是违法的哦!根据法律法规,用人单位有义务和员工签署...
是劳动关系但是签了劳务合同
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是劳动关系但是签了劳务合同,劳动者建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。 劳动关系的产...
雇佣关系没有签劳务合同怎么办
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若企业未能按照规定签订劳动合同且拖欠员工薪资,员工有权向当地劳动行政管理部门的劳动保障监察大队进行投...
没有劳务资质可以开劳务费吗
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劳务关系发生工伤如何处理
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建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗
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建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳务关系承揽合同,是劳务合同吗?
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劳动合同和承包合同的区别如下:1、工作的独立性不同。前者需要按照用人单位的要求工作;后者是承包立工作。二、义务性质不同。前者中的员工不要求提供一定的工作成果,后者中的承包人应承担结果性义务。3、在合同...
劳务关系不签合同违法吗
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劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者,提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者,支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个...
劳务关系可以不签劳务协议吗
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在实践中,劳务合同往往呈现出临时性以及承揽性质的特征,这类合同的订立意味着双方并不构成劳动关系,因此...
劳务关系没有劳动合同怎么办??
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没签合同是算劳务关系还是雇佣关系
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你的情况是劳动关系。没有签订劳动合同从第二个月起用人单位应支付双倍工资,因此,你要注意收集证据,证明你与用人单位之间存在劳动关系,并持续了多长时间。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施...
未签订劳动合同劳务派遣关系成立吗,是怎么回事的呢
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根据我国《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
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签的劳务合同但实际是劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
劳务派遣合同一般签多长时间
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雇佣关系没劳动合同成立吗
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雇佣关系没劳动合同是成立的。目前我国的劳动法确立双方用工关系确立的唯一标准就是用工。 也就是说只要你去上班了你们就建立了雇佣关系,用工单位在你工作的第一年之内没有签订合同的话,你可以要求他们从第二个月...
劳务关系没办下来签劳动合同怎么办
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...