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劳务关系可以不签劳务协议吗

2024-05-04 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:800

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专业分析
在实践中,劳务合同往往呈现出临时性以及承揽性质的特征,这类合同的订立意味着双方并不构成劳动关系,因此,用人单位有权选择不为其雇员提供社会保险保障。 若双方之间确实存在着劳动关系,那么用人单位便有义务为劳动者购买相应的社会保险,否则,该用人单位的行为将被视为违法行为,劳动者可向当地的社保部门提出投诉和举报。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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