签三年合同做了一年就被公司解除劳动合同了怎么办

公司跟员工签订了三年合同, 合同没到期, 公司要解除劳动合同怎么办

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劳动合同法是规定+1的，建议双方协商解决。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单...

合同一年后，劳动签字了，现在公司不做了怎么办

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1.若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 2.调岗降低工资： 要看你...

签了三年的劳动合同, 还要做三年的, 是不是三年一签, 就是真的了?

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劳动合同的期限由劳动者与用人单位共同协商，只要协商一致签多久的劳动合同都是可以的。你可能是担心签了3年的劳动合同后就必须在该单位工作3年，其实并不是这样的。劳动法规定，员工提前30天书面通知单位即可解...

公司入职就签了三年合同一直没有合同怎么办

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公司入职三年合同未签的处理办法是： 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资； 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3、该员工有权要求单位补缴社会保...

劳动合同签了一个月, 突然不做了, 公司可以解除劳动合同吗?

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1、单位可不经通知直接解除合同。如劳动合同约定3天未正常签到即视为旷工，那么你自6月15日至6月27日共计12天未按照公司要求出勤，属于严重违反用人单位的规章制度的情况。依照劳动合同法规定，单位可以...

签了三年的劳动合同, 公司不给签一个月的合同, 怎么办?

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答公司违反劳动合同法，中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...

在公司做了12年, 公司要解除劳动合同怎么赔偿

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12个月的工资赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

跟公司签了半年的劳动合同, 公司不想和我解除合同怎么办

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1、不主张解除劳动合同，否则单位还要承担经济赔偿或者补偿责任；2、在签订劳动合同时，关于工作岗位，需要写的灵活点，比如会计，是否可以考虑在其职位后加上根据公司的安排负责公司及公司所属子公司的会计工作。...

合同签了三年我和公司能分别自动解除合同

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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...

公司签了合同一年没有劳动合同

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未签订合同超过一个月的，可以要求双倍工资，但如一年多有些已经过时效。...