首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司濒临破产，能够对哺乳期员工进行降薪吗？

2024-07-10 29人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
如你说的情况属实，你能够先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，你能够依法诉讼维权。《女工人劳动保护特别限定》： 第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳而降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳不到1岁婴儿的女工人，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女工人安排1小时哺乳时间；女工人生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十四条用人单位违背本限定，侵害女工人合法权益的，女工人能够依法投诉、投诉、申述，依法向劳动人事争议调解仲裁组织申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提诉讼讼。第十五条用人单位违背本限定，侵害女工人合法权益，导致女工人损害的，依法予以赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接职责人员构成犯罪的，依法追究刑事职责。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询