有没有试岗期间的工资
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试岗期间有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应...
公司试岗期间没有通过,没有工资
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试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。...
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试工期7天不给工资合法吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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试岗期没有打发工资合理吗
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不合理。...
劳动法里试岗期有没有工资
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《中华人民共和国劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...
试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
不明白,就问一问
试岗期间没有工资合理吗?,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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试岗期没有工资合法吗
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放工资,试岗不发工资的做法是违法的。 《劳动合同法》第十九条第四款,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
试岗期间有工资吗?
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只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无...
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试岗一周没有工资怎么办
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况...
工伤期间工资有没有和在岗的工资一样
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工伤工资跟在岗人员工资不一样。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期工资一...
试岗七天后没有签合同合理吗
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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试岗期间有工资吗?
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只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无...
试岗期间有工资吗
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试岗期一般没有工资这问题合理吗
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不合理。劳动者正常履行劳动合同后,使用者必须向劳动者支付相应的工资。公司试用期间没有工资是违法的,无法与公司协商,可以向公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或仲裁或起诉。...
三天试岗期是不是有工资?
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
试用期一个月没工资工资退还合理吗
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试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定,我国实行同工同酬制度,劳动者工作了就应当得到工资。且劳动...
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试用期公司拖欠工资怎么办
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不给工资没有合同怎么办
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试岗期间离职有工资吗
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【法律意见】 公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。...
试岗三天没有发工资合理吗
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没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数...
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试岗5天被辞退没有工资怎么处理
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作...
没有施工资质的合同是否有效
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试岗期间不发工资合法吗?
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
试岗期间不发工资吗
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用人单位向劳动者提出的试岗,也即试用,试用期应是包含在劳动合同期内的,用人单位必须按规定给劳动者发放工资,试岗不发工资的做法是违法的。《劳动合同法》第十九条第四款,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同...