公司没有名字,也不签订合同。到时候不给工钱咋办?
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确实这类没有合法注册的用人单位如果出现劳动纠纷很难维权,劳动者可以先向劳动局投诉要求公司签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有签劳动法合同,辞工不让走、扣押工资!
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可以要求双倍工资和要求支付工资的,可以申劳动仲裁的;具体请咨询本律师...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司没有让签合同,走的时候工资领不到,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询来公司的时候不压工资也没签合同到发工资的时候又说压工资怎么办
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您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁,请问您工作多久了由于不清楚具体情况,方便来电详细沟通吗了解更多信息,我将尽全力维护您的合法权益。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没有和公司签合同工资拖不到去哪里
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用人单位不结工资可以找当地劳动行政部门投诉,没有签订劳动合同可以通过一下证据证明双方存在事实劳动关系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不让签合同只签合同就走了
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劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有让签合同,走的时候工资领不到,,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如果进公司没有签合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签合同说走就走,公司会不会不发工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的时候,公司不让走,该要怎样办
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通常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果单位未及时足量支付劳动报酬的话,劳动者能够立即要求解除劳动合同,无需提前...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有让签合同,走的时候工资领不到,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工到期公司没招到人不让走
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1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同,公司没招到人不能走,告有用吗
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提前三十天书面辞职就可以,未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签认合同的双倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了没有合同压工资不让走
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司没有让签合同,走的时候工资领不到,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同公司没有收到工资
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劳动合同应当是签订双方各执一份,要求交还没有依据,你可以拒绝。如果单位据此扣工资其行为违法。 赔偿的问题 关键看单位解除是否违法,或者说符合支付经济补偿金的情形不符合,如果违法解除你可以依法要求赔偿,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没有上班没签合同,领不到工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年时间没有合同什么时候领到工资
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正常离职应该结清或者离职协议约定的时间,也可能是下个发工资的日期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班没有签合同辞工不让走,我该怎么办?
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同可以直接走吗,我工资是走的时候结吗
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因此提出离职的,是可以的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不让签合同只签合同就走了
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劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同公司不让走的话应该如何办呢?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有让签合同,走的时候工资领不到,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同公司不让走的话应该如何办啊?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签合同三个月不发工资什么时候到
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没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据: (1)工资支付凭证或...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了,但是没有签合同,公司还在上班能不能领结工资
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1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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