公司没有让签合同，走的时候工资领不到，

来公司的时候不压工资也没签合同到发工资的时候又说压工资怎么办

问答584人已浏览

您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁，请问您工作多久了由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。...

没签合同说走就走，公司会不会不发工资

问答584人已浏览

劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...

签订劳动合同的时候，公司不让走，该要怎样办

问答584人已浏览

通常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。如果单位未及时足量支付劳动报酬的话，劳动者能够立即要求解除劳动合同，无需提前...

签了合同公司没有收到工资

问答584人已浏览

劳动合同应当是签订双方各执一份，要求交还没有依据，你可以拒绝。如果单位据此扣工资其行为违法。 赔偿的问题 关键看单位解除是否违法，或者说符合支付经济补偿金的情形不符合，如果违法解除你可以依法要求赔偿，...

一个月没有上班没签合同，领不到工资

问答584人已浏览

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...

离职半年时间没有合同什么时候领到工资

问答584人已浏览

正常离职应该结清或者离职协议约定的时间，也可能是下个发工资的日期。...

公司不让签合同只签合同就走了

问答584人已浏览

劳动合同主要应包含下列内容： 1.劳动合同期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工...

没有签合同公司不让走的话应该如何办呢？

问答584人已浏览

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...

没签合同三个月不发工资什么时候到

问答584人已浏览

没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。 没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据： （1）工资支付凭证或...

合同到期了，但是没有签合同，公司还在上班能不能领结工资

问答584人已浏览

1、可以向劳动部门申诉追讨加班费，加班费按实际加班时间计算，平时工作日加班的是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，公众假期加班是正常工资的3倍，你得有证据证明你什么时候加班多长时间，否则无法...