公司严重加班违反劳动合同能投诉吗
图文100人已浏览
可以的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,或前往劳动部门都可以的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
图文176人已浏览
可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对严重违反公司劳动合同该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,268人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,278人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
问答584人已浏览
如果对单位解除劳动合同不服,建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度,单位是否能证明你知道,你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
图文405人已浏览
签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司发生违反劳动合同的情况怎么办?
图文110人已浏览
公司有下列违反劳动协议的情况,需要赔偿:其规章制度违法;缺乏必备条款、不提供劳动合同文本;不订立书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
严重违反公司劳动合同该怎么办,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,741人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
视频936人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违约合同怎么起诉
视频1,030人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司以严重违规为由解除劳动合同严重吗
问答584人已浏览
这个严重的程度要看公司规章制度的规定的;用人单位以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同是否合法,不能单纯依据规章制度对该行为是否达到严重程度的认定,而应综合考虑用人单位解除与劳动者劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章是不是无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
1、职工严重违反公司规章制度的,即使属于无固定期限劳动合同,用人单位也可以和职工解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对严重违反公司劳动合同该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办
图文105人已浏览
劳动合同没有解除单位违反了劳动合同的处理是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
图文101人已浏览
员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是严重违反公司的规定
图文614人已浏览
1、故意泄露公司机密,侵占公司财产; 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施; 3、以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,352人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,384人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到严重违反公司劳动合同该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班严重违反劳动法
问答584人已浏览
如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后说我严重违反职法我该怎么办?
问答584人已浏览
公司对你进行降职降薪和调岗,你不服的,可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动合同的具体行为有哪些
问答584人已浏览
1.安排加班不支付加班费的; 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反劳动纪律如何界定
图文3,725人已浏览
违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法如何办
图文149人已浏览
公司违反劳动法,如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 依据《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反客观事实签订的合同怎么办
视频1,150人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,810人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法怎样才算严重违反劳动纪律
问答584人已浏览
劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有合同违反劳动法被辞退怎么办
问答584人已浏览
没有看到关于用人单位的日常用工描述,无法判断用人单位是否违反劳动法,笔者简单列举几项违反劳动法的行为,请对照参考:未签订书面劳动合同、未依法缴纳社保、加班不支付加班费、拖欠、克扣员工工资,如果有以上行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到严重违反公司劳动合同该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样证明员工严重违反公司规定
图文330人已浏览
证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私刻公章怎么区分严重
视频2,521人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司经营严重困难解除劳动合同违法吗
问答584人已浏览
根据,用人单位因经营困难是可以裁员的,但必须给劳动者补偿,因此,如果用人单位以此裁员,并按程序,不属于违法解除合同,给你补偿即可;用人单位应当及时足额支付劳动报酬,但根据以上信息,显然不合法,因此,你...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第几条规定严重违反公司规章制度可以解除
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询