单位违反劳动合同法哪个媒体容易暴光举报
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单位违反劳动合同法,劳动合同履行地的媒体容易曝光。但新闻媒体只有舆论监督作用,劳动者想维权的,最好通...
违反劳动合同举报电话
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向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者违反劳动合同法的行为严重,可以用人单位解除劳动合同么?
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用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同的相关证据,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
如何定性为严重违反劳动纪律
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认定劳动者严重违纪行为有以下几点: 1、劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,应按约定或规定处...
上市公司违反劳动法如何举报他
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上市公司违反劳动法,当事人要举报的,可以到当地的劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁,如果当事人要申...
不明白,就问一问
如何举报单位严重违反劳动合同法,律师怎么看
交通违章如何举报
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车位租赁合同单方违约如何处理
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违反防疫规定怎么举报
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单位违反劳动合同法向工会举报, 劳动者可以向哪个部门举报投诉索赔
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,如果劳动者提供的证据...
单位违反劳动法可以向劳动监察委员会举报吗
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可以的,只有用人单位违法劳动法,侵犯劳动者的合法权益的,劳动者在于用人单位协商不一致时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动...
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劳动合同条款违反劳动法,单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
单位违反劳动法,员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁...
如何举报没有签订劳动合同的用人单位
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向劳动部门举报,也可以提起仲裁要去用人单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额...
如何区分劳务合同与劳动合同
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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遇到如何举报单位严重违反劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动合同法向哪里举报
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公司违法劳动合同法,可以找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
如何举报企业严重违规
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公司如果涉及偷税漏税方面的问题去税务稽查部门进行举报公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题去劳动稽查部门进行举报公司如果涉及刑事犯罪就要去公安机关进行举报。...
加班严重违反劳动法
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如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
严重违反了公司的劳动合同怎么办
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严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁受案范围的,可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁受案范围的,可以向法...
单位没有劳动合同,要怎样举报
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可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:...
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解出劳动合同如何补
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举报违章车辆怎么举报
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单位违反劳动法,员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗?
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用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金...
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2022年,单位违反劳动法规定,劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
用人单位不续签合同如何赔偿
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青岛违反劳动法的举报
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如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益,可以向劳动保障监察机构举报。任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规、规章的行为都有权检举和控告。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定...
劳动者严重违反劳动纪律,用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...