有了工作后十年的员工是否就不用签合同了？
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不是，员工工作十年以上仍需要签订劳动合同。法律相关规定不是指十年以上就不再需要签订劳动合同，而是指十...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作4年未签订劳动合同,是不是过了诉讼期
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工作4年未签订劳动合同已经过了诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同签了6年一般是不是再也就不用办了
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同6年后签几年
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劳动合同六年过后续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同
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能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
工作6年后是不是不用签劳动合同了，律师怎么看
合同是不是签了就生效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签订6个月后是不是就是试用期了
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律规定劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办
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可以随时离职，要求双倍工资作为赔偿。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同签三年是不是不合适
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劳动合同三年一签的回答是：一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。两者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我签了四年招聘合同了是不是可以签劳动合同了
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用人单位从用工之日起一个月内就应当与劳动者签到劳动合同。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工作满10年劳动合同不续签
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如果单位不愿意与你续签，单位应给予你经济赔偿金，一般情况是10个月的工资，如果你自己不愿意续签，那没...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工作6年后是不是不用签劳动合同了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同能不能签6年？
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根据《集体合同规定》第三十八条的规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。...
黑龙江在线咨询顾问团
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2005年工作是否签订了劳动合同
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2005年工作是否签订了劳动合同，无固定期限劳动合同，1，连续干了10年，2，连续签订2次固定合同，3,2008年1月1日劳动合同法生效后，规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，...
宁夏在线咨询顾问团
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只签劳动合同不签试用期是不是废了
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...
山西在线咨询顾问团
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不用签劳动合同的工作有哪些?
图文731人已浏览
不用签劳动合同的工作有： 1、雇佣关系用工； 2、离退休人员用工； 3、在校学生用工； 4、代理合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有工作不签劳动合同是否有效
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一般是无效的，没毕业的一般是在单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
招聘未成年人工作，不签劳动合同，且不发工资，是否犯了劳动法？
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违法的。根据我国《劳动法》第33条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同签了6年，可不可以辞退
问答584人已浏览
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同到期后未工作是不是算旷工
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合同到期不上班不算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
劳动是不是用工必须要签劳动合同?
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需要签订劳动合同，我国法律明确规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者工作后公司不签合同
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劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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