签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>是劳动关系但是签了劳务合同
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是劳动关系但是签了劳务合同,劳动者建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。 劳动关系的产...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询做兼职是否只能签劳务合同不能签劳务合同
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是的,做兼职不能签劳动合同,只能签劳务合同。因为一个劳动者不能同时和两个用人单位签订劳动合同,既然是兼职,本职肯定有劳动合同了。再签订劳动合同的话,原用人单位若发现,可要求其改正,拒不改正的可依法解除...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在公司签了劳务合同,能以不签劳动合同起诉吗?
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劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同是一种协议,属于合同的一种,可以采用口头形式约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
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单位合同到期可以不续签,如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣,劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同到期后改签劳务是否有补偿
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合同到期改签劳务合同有补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满改签劳务合同后有补偿金吗
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劳动合同期满而终止的,应当得到经济补偿金。改签为劳务合同后,不再存在劳动关系,之后不再有经济补偿金了...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位骗了签劳务合同不是劳动合同怎么办
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关于公司欺诈性的行径以及员工应如何有效应对,目前主要有以下几种方式:首先,对于以欺诈和威胁为基础订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了实习签可以改成劳动合同吗?
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学生不是劳动合同关系的主体,只能形成雇佣关系。请注意保护学生利益。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能不签劳动合同吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同劳动合同法是如何
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劳动合同到期,单位不续签劳动合同不违法,只需按照劳动者200 8. 1.1后的该单位工龄支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同后,对劳动合同有更改
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳务合同,签的协议书算不算劳动合同
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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳务合同后是不是能改成签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务外包是签劳动合同吗
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劳务外包是签劳动合同。劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。劳务外包指的是企业根据自...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询已签了劳动合同劳动者是否能解除劳动合同
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同之后可不可以更改劳动合同?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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