工作6年后是不是不用签劳动合同了
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已经视为无固定期限劳动合同。Z...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同6年后签几年
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劳动合同六年过后续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对6年工作未签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>跟公司未签劳动合同。工作了6天能拿到工资吗?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两年未签顶劳动合同,未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
6年工作未签劳动合同,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作不满6年可以不签劳动合同吗
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作六年未签劳动合同可否可以不签合同
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对6年工作未签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作其中、、签过劳动合同,从至未签合同?
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作7年未签劳动合同可以申请劳动仲裁么
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工作七年未签合同,在全国大多数省市,主张二倍工资已经超过仲裁时效,不被法律支持。 根据《劳动合同法》...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到6年工作未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作6年未签劳动合同现在公司一直要求签订劳动合同怎么处理
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劳动者在用人单位处工作了6年的,用人单位一直未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位支付其双倍工资的,其要求用人单位支付其双倍工资已经超过了仲裁时效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作多年未签劳动合同可以打劳动仲裁吗
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如果几年没有签订劳动合同,申请人应提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以签订6年吗?
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可以签订六年的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十二条、第十三条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询七年未签劳动合同的工作员可以解除劳动合同吗
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作,而该公司在2011年8月才与...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工作超过一年的问题
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现超过一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到6年工作未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未到退休年龄工作一定要签劳动合同吗
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对于尚未达到法律所规定的退休年龄的劳动者而言,雇主有权与他们签署劳动协议。 假如此类工作人员在未来某...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在政府部门工作6年未签劳动合同现被辞退怎样赔付
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1.依法责令未与申请人签订劳动合同而因补付工资;(你的月工资X12个月X9年);2.依法责令补办申请人9年的社会保险(五险:养老、医疗、失业、工伤、生育);3.依法责令支付给申请人的经济补偿金(你的月...
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