工作6年后是不是不用签劳动合同了
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已经视为无固定期限劳动合同。Z...
劳动合同6年后签几年
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劳动合同六年过后续签签多少年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗?
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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿的。需要注意的是,实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定...
工作7年了,中间有几年未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会...
不明白,就问一问
6年工作未签劳动合同,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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工作不满6年可以不签劳动合同吗
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
工作六年未签劳动合同可否可以不签合同
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
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跟公司未签劳动合同。工作了6天能拿到工资吗?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
工作两年未签顶劳动合同,未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。...
工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
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1、工作三年未签合同,工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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在公司工作6年未签劳动合同现在公司一直要求签订劳动合同怎么处理
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劳动者在用人单位处工作了6年的,用人单位一直未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位支付其双倍工资的,其要求用人单位支付其双倍工资已经超过了仲裁时效的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
工作多年未签劳动合同可以打劳动仲裁吗
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如果几年没有签订劳动合同,申请人应提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
工作四年,未签订劳动合同,可以补偿?
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如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的,但是劳动者...
签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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七年未签劳动合同的工作员可以解除劳动合同吗
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作,而该公司在2011年8月才与...
未签劳动合同工作超过一年的问题
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现超过一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以...
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一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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在公司工作差一天未签劳动合同,没有签劳动合同算几年
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
在政府部门工作6年未签劳动合同现被辞退怎样赔付
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1.依法责令未与申请人签订劳动合同而因补付工资;(你的月工资X12个月X9年);2.依法责令补办申请人9年的社会保险(五险:养老、医疗、失业、工伤、生育);3.依法责令支付给申请人的经济补偿金(你的月...