公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>没签劳动合同,做不够三个月辞职不退押金怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对职场女性三个月没有签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>至少有三个月没发工资没签劳动合同
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职场女性三个月没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询没有签劳动合同离职后三个月后上班
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其一,没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。其二,离职依法提前30天通知即可。其三,你后面三个月正常上班的话应当发工资,若没有发可以要求补发,并以此为由要求解除劳动合同。其四,劳动合同解除后可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>是怎么样的劳动关系,入职三个月就没有签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职场女性三个月没有签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
银行实习三个月没签劳动合同
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实习不属于劳动关系,不签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上个月辞职了,没有签劳动合同,该如何办?
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没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>三个月没发工资怎么办,没有签合同
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问题解答: 三个月没发工资又没签劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资,出示以下凭证...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职场女性三个月没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月劳动合同没有签今天辞职怎么算工资
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资三个月怎么办没签劳动合同
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1、拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职三个月可以告原公司没签劳动合同吗
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这种情况单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗
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入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询没有劳动合同能签订三个月的劳动合同吗?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>三个月没签劳动合同合法吗?
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三个月没签劳动合同显然是不合法的,根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位应当在劳动者就职后的一个月内签订劳动合同,否则需要支付劳动者双倍工资的赔偿,具体情况应当结合实际来进行认定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职场女性三个月没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工离退休后签劳动合同三年没用怎么办
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可以续签。劳动合同期满,劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询三个月没有签劳动合同,如果辞职,公司收劳动费吗
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1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,不但合法合规,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。 2、你的辞职通知可以这样写...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同也没签劳动合同法院会怎么判
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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