公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作了三个月，还没签劳动合同。可以告劳动局吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
三个月没签劳动合同被迫离职是否可以
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用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗
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入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同到期公司只续签三个月合同可以吗
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用人单位在劳动合同到期以后不续签的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，三个月后才续签合同的，用人单...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
离职三个月可以告原公司没签劳动合同吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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入职三个月没签劳动合同，离职以后公司就不发工资了吗
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
甘肃在线咨询顾问团
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三个月没有签劳动合同，如果辞职，公司收劳动费吗
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1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。 2、你的辞职通知可以这样写...
辽宁在线咨询顾问团
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公司与职工续签劳动合同只签三个月合法吗
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劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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个人原因离职后还能告公司未签劳动合同吗
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1、根据我国现行法律法规之规定，当事人在合法权益遭受侵害时有权通过诉讼途径维护自身权益。 劳动者在离...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班三个月没签劳动合同要辞职
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上班三个月没签劳动合同，劳动者是可以在三个月内随时辞职走人。但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到离职三个月可以告原公司没签劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们公司没有签劳动合同，签过一个月的辞职报告，要多久才可以离职
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有签合同，交社保没？如果都没有，交了书面辞职报告，随时可以走。最好录个像，省的他们以后赖账。具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分...
贵州在线咨询顾问团
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入职多久没签劳动合同可以去劳动局告公司
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超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争...
广西在线咨询顾问团
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上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗
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没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。关于上个公司没离职可以签新部门的劳动合同吗的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更...
贵州在线咨询顾问团
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公司没签劳务合同离职能告吗
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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转正三个月以后没买社保可以劳动局告公司吗
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社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
三个月未签劳动合同自动离职可以拿到工资吗
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有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司可以和新员工签三个月的劳动合同吗
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《劳动合同法》r第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。微信...
福建在线咨询顾问团
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干了一个月没有签劳动合同离职可以举报吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司没有劳动合同如何提前三个月离职
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按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可要求单位赔偿和发还工资，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司入职三个月没签合同能领离职证明吗
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据...
湖北在线咨询顾问团
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