三个月没有签劳动合同，如果辞职，公司收劳动费吗

大家都在问查看更多

• 问入职三个月没有签劳动合同
  

  公司的做法不合法,根据劳动合法法的规定,公司应在员工入职一个月内签定劳动合同.在签定劳动合同时就应当把劳动报酬劳动保险等问题定下来.现在公司未这样做,所以其行为违法.你可以到当地的劳动仲裁委员会去提起劳动仲裁,你们如采取罢工的方式也是违法的，公司没有与你签订书面劳动合同可要求双倍支付工资，社会保险个人应缴纳部分公司可以代扣代缴，但超过个人应缴部分违法，你们可以向当地劳动监察部门投诉

• 问三个月没有签劳动合同
  

  首先如果你有足够的证据证明你是2014年3月与单位建立事实劳动关系的，你们自用工之日起满一个月不超过一年要付双倍工资，也就是单位要给你支付11个月的工资作为第一年没签劳动合同的惩罚性赔偿，第二，劳动合同法规定每工作满一年，不论是单位辞退还是个人离职，都要支付一个月的工资作为经济补偿，你应该获得两个月工资的经济补偿金，第三，员工离职时单位不能以任何形式扣发工资，如果扣发工资，申请劳动仲裁的时候，应该要求单位支付经济补偿金两倍的经济赔偿金

• 问三个月没有签劳动合同辞职不给押金
  

  我国劳动法规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。你有权要求用人单位应该将押金还给你。劳动者有权单方面解除合同。你有权要求用人单位支付工资报酬。你要收集你与企业劳动关系的证据，以及你3个月上班的证据，实在没有，人证也可以，然后，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁！一定要在离开用人单位60天之内起诉，否则，就无效。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,313人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,249人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,406人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,492人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司劳动合同三个月没有签

  416人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同如何辞职？

  289人已浏览

• 
  公司没签劳动合同辞职需提前一个月吗

  232人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同辞职

  368人已浏览