三个月没有签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问上班三个月没有签劳动合同
  

  你们工作多久，没有劳动合同么，有没有其他证明劳动关系的文件，直接去申请劳动仲裁是可以的，但需要收集好你主张的那些证据。

• 问上班三个月没签劳动合同
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问国企三个月没签劳动合同
  

  试用期3个月结束，辞职了，合同之前也没签，发生劳动纠纷，国企单位说要将记录档案是违法的，不是真实的，劳动者被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  5,746人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,422人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,292人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司劳动合同三个月没有签

  358人已浏览

• 
  三个月没有签劳动合同如何赔偿

  1,525人已浏览

• 
  劳动合同三个月必须签三个月吗

  156人已浏览

• 
  银行实习三个月没签劳动合同

  221人已浏览