劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同期间可以签三个月吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十五条...
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
不明白,就问一问
劳动合同可以签三个月?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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租房合同可以签3个月吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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三个月不签合同的劳动合同可以吗
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当事人劳动合同可以签订三个月,用人单位可以与员工协商。根据合同期限,劳动合同可分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项...
签订了劳动合同可以多签三个月吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
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怀孕三个月以后,劳动合同到期,可以不续签吗?
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劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
签的三年劳动合同,到期后只可以签6个月的吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期...
三年试用期劳动合同要签几个月
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签订3年劳动合同的试用期是六个月以内。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
劳动合同最长可签多少年
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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三个月没签劳动合同可以辞职吗
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可以辞职。可以结算工资。可以要求赔偿。 理由: 1、劳动法第十条规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、工资支付暂行规定第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
劳动合同约定三个月可以续签吗?
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求...
三个月没签劳动合同
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
未签劳动合同一个月可以解除劳动关系么
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
租房合同只签三个月,可以吗
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主要看房东是否愿意签3个月短期的租房合同,如果房东愿意即可。根据《民法典》规定,租赁期限不得超过二十...
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劳动合同丢失可以补吗
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工作两个月没签合同怎么办
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三个月未签劳动合同
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,劳动者有上班的期间,应当按月支付二倍工资。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者...
劳动合同可以签几个月
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关于劳动合同可以签几个月,劳动关系自事实用工之日起就已建立而书面签订的劳动合同只是个证明而已所以从你开始工作的那一天就算是已经和用人单位建立起劳动关系至于培训费。...
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要在一个月内签成劳动合同可以吗
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劳动合同能在用工之日起一个月内签订。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
不签劳动合同犯法吗
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劳动合同签了三个月了可以辞职么
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如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
没签劳动合同能签三个月劳动合同么?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,...