三个月不签劳动合同怎样办，可不可以辞职

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• 问在签三个月劳动合同后可以提前三个月辞职吗
  

  具体要看你所签订的劳动合同期限，通常是签订三年合同，试用期是3个月-6个月，如果你正好是在试用期内，是可以提前3天告知领导，提交书面离职申请，领导审批后（也有可能领导不审批，但你的流程已经走了），也就是三天后即可离职。

• 问不签劳工合同一个月可以辞职吗
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞职是可以的。

• 问没签劳动合同三个月了可以主动辞职吗
  

  你签订了3年劳动合同无论是辞职还是开除都要和公司好好协商，我公司的工程师也是签订三年的劳动合同，如果他真的是要离职公司还是会允许的，也不需要支付赔偿金，提前一个月通知即可（好聚好散，留得住人留不住心）。因我不清楚公司是否对你进行过培训或者办理过人才引进等事宜，如有！你就要付一些违约金给公司，在有就是有没有签订过竞业限制。

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