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三个月不签劳动合同怎样办,可不可以辞职

2022-12-16
公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。

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