离职员工工资可以最迟多久结算
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法律规定,试用期申请辞职,只要提前3天书面申请,你按公司规定办理好工作交接等离职手续后,公司就应结清...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>延迟发工资最长多久
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最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。工资应...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工离职后最迟多久才给他发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工自动离职时员工未给他发工资
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即使家有急事,也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职,需具体分析:如果公司有明确的规章规则(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工,包括你),限定你这种情况隶属自动离职,就...
四川在线咨询顾问团咨询我>>兼职最迟多少天发工资
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兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日。用人单位不得无故拖欠劳动者...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后工资怎么领取,工资迟迟不发
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后最迟多久才给他发工资,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞职后最迟要结清员工工资多久
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公司辞职后结清员工工资最迟时间: 1、劳动者合同到期的,用人单位应当在尽快结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2023年离职后最晚多久发工资
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《劳动法》并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。具体的结算时间优单位与员工进行约定,如果逾期不支付的属于拖欠行为,劳动者有权向劳动部门请求帮助。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后最迟多久才给他发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后工资最晚要多久结算才算及时到账
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职后最晚多久发工资,最晚可以申请工资赔偿
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工入职后多久才给交社保
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员工进行工作之后,单位应当就工作之日起三十日内为其员工向社会保险机构申办社会保险登记。没有为其员工办...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工离职后最迟多久才给他发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问离职后多久工资才能发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过3天。但经双方协商另有约定的,可以按约定执行。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资拖欠多久才能离职
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我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职一般多久工资才会发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职后工资迟迟不发,辞职后老板不给怎么办
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我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询本职员工到期工作证最迟最长多久才能续签
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后最迟多久才给他发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同离职后最迟多长时间发工资?
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没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司离职,一般多久才发发工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资最多发多久
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一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 三、《...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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