无期限合同的人员被裁员,公司要怎么赔偿?
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
合同还有一年到期,工作一年,公司裁员。怎么赔偿
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可以要求相应的经济发展...
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公司第三次合同不签无限期
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
因无期合同公司要裁员应该赔偿哪些
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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法裁员...
工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿
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如果公司是违法解除,可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的,支付经济补偿金就可以了...
不明白,就问一问
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公司裁员的赔付标准
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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十年合同期限过后公司无故辞退员工怎么赔偿
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正常辞退的赔偿是按入职几年算,例如:入职5年赔偿5个月的工资,入职10年赔偿10个月的工资,不足半年赔偿半个月工资,满半年不足一年赔偿一个月工资,(赔偿的工资是上一年度的平均工资)。(仅供参考)...
我在公司工作了十年,现在被裁员了,应该怎么赔偿?
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在连续工作十年之后,如果您的雇主非法地解雇您,您有权根据经济补偿标准的两倍获得赔偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位服务的年限为基础,每满一年就可以获得一个月的工资作为支付标准。如果雇主和您双方共同协...
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公司裁减人员,对于工作十多年的员工该做如何的赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
工作十年以上是否有了无限期合同
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无限期合同...
公司裁员工作十年补偿标准是什么
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用人单位裁员,劳动者在其公司工作十年的,用人单位应当赔偿十个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
被公司裁员怎么办
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司裁员,员工无能力赔偿,公司要解除劳动合同,员工应该怎么办?
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你可以要求单位支付你经济补偿金 标准为工作一年支付一个月个工资标准 (劳动合同法) 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
公司无限期裁员合同是否有效
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
重组整合裁员,员工无过错,公司应该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司搬迁无限期合同员工不去该怎么样赔偿
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当企业进行选址迁移时,为了更好地满足劳动者的权益,通常会面向所有在职人员征集他们对新的就业地点的意愿...
单位破产,工作十七年,无期合同,该怎么赔偿
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支付经济补偿金。...
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被公司裁员能赔多少
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厂里裁员怎么赔偿员工
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已签订无固定期的员工被裁员怎样赔偿?(已在同一公司工作十三年
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
工作了十二年了,与签了无固定期限合同,被公司辞退应怎样陪
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
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公司裁员是否要先裁无期限
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公司裁员不会先裁无期限,而是优先留用与公司签订较长固定期限、无固定期限等劳动合同的员工。依据我国相关...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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在公司无限期内和员工解除合同应怎么赔偿
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签了无限期合同的前提下公司单方面解除劳动合同,如果劳动者在没有违反法律或严重违反公司制度等情况下被解除劳动合同,则要根据工作年限来进行补偿,最多可补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...
无固定期限内裁员公司裁员员工怎么办?
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...