工作了十二年了,与签了无固定期限合同,被公司辞退应怎样陪

大家都在问查看更多

• 问签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，你可以要求用人单位补签书面无固定期限劳动合同。此时，用人单位辞退你，可以要求经济补偿和补交社保等，经济补偿的计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问签了无固定期限合同被辞退怎么维权？
  

  劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退： 1、如果属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位不履行或者不支付赔偿金的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问签了无固定期限合同辞退工资怎么算
  

  若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,667人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,752人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,068人已观看

• 1'06
  在公司做了5年被辞退怎么赔偿

  9,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了无固定期限合同被辞退

  249人已浏览

• 
  签了无固定期限合同被辞退怎么办

  243人已浏览

• 
  签了无固定期限合同被辞退怎么维权

  132人已浏览

• 
  签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿

  2,296人已浏览