无限期合同签了以后会被辞退吗?
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签了无限期合同被辞退的,属于用人单位无故违法解除劳动关系,有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿,每满...
连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗
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连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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签了无固定期限合同被辞退怎么维权?
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劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以向调解组织申请...
无固定期限劳动者被公司辞退了怎么补偿?
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无固定期限合同只是劳动合同的第三种形式,统一规定在《劳动合同法》之中,依据工作年限进行赔偿或者补偿。...
无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
不明白,就问一问
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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签订无固定期限劳动合同条件
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无固定期限劳动合同怎么解除
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签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一年后,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同,你可以要求用人单位补签书面无固定期限劳动合同。此时,用人单位辞退...
签了无固定期限劳动合同被辞退怎么办
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
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无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
无固定期限合同的弊端
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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签了无固定期限合同被辞退应该怎么办?
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劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退: 1、如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位不履行或者不支付赔偿金的,劳动者可以向调解组织申请...
签了无固定期限合同被变相辞退怎么办
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劳动者签了无固定期限合同后被变相辞退,如果属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
签了无固定期限合同被辞怎么赔
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无固定期限合同与固定期限合同在赔偿方式是一样,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
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什么是无固定期限劳动合同
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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没签无固定期限合同被辞退怎么办?
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如果08年之后你和公司已签过两次固定期限劳动合同,那么期满你要求签无固定期限劳动合同,单位不予签订,可以直接申请劳动仲裁要求公司履行签无固定期限劳动合同的法定义务。如果08年之后和公司仅签过一次劳动合...
公司签了无固定期限合同被辞退应怎么办
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签订无固定期限合同变相辞退是违法辞退。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
固定期限合同怎么解除
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签订无固定期限合同被公司辞退
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无固定期限合同合同的赔偿:双方协商终止或终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;用人单位违法的,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。...
无固定期限劳动合同被辞退了怎么办
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你可以申请仲裁,要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如果你不这样要求,则可以按公司非法解除劳动合同来提出合理的赔偿要求。对单位直接给你建立劳动关系或赔偿的愿意可能会落空,剩下的就是申请劳动仲裁了,不...