无固定期限劳动合同被辞退了怎么办

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• 问不签无固定期限劳动合同被辞退怎么办
  

  一、深圳法院的做法是，如果用人单位营业地址变更是属于从深圳市行政区域内深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以以及《劳动法》第二十六条第（三）项的规定，给予劳动者经济补偿。二、如果满足签订无固定期限劳动合同的前提，用人单位不肯签订无固定期限劳动合同的，你可以向劳动监察部门举报。但只就不签订无固定期限劳动合同进行赔偿没有相关法律依据，若用人单位解除劳动合同或在劳动合同到期后不愿意继续聘用的，可以依法获得经济赔偿。具体问题可以当面咨询。我在深圳福田。

• 问如果签了无固定期限的劳动合同被辞退怎么办
  

  你的问题很多，也都可以回答你，但贵公司最好还是聘请专业的法律顾问比较好 一般是必须签订无固定期限劳动合同 回答二：不一定就无法解雇，符合条件的同样可以 回答三：没有免死金牌，至于是否需要补偿就看解雇的原因啦 回答四：按照工作年限赔 如果劳动者没哟提出签订无固定期限的当然可以签订固定期限的，你也可以和劳动者协商签订固定期限的合同 回答完毕

• 问劳动合同无固定期限被辞退怎么赔偿?
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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