工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司工作了三年老员工辞退赔偿的标准是怎样样的?
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具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司工作10年裁员赔偿标准
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1、违法解除要赔2N的平均月工资; 2、合法解除要赔N的平均月工资,如果没有提前30天通知的话,还要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员我工作了3年零8天,年平均工资4.5
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如果是无故辞退, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司对工作10年以上的员工裁员怎样赔偿?
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这个要看公司的裁员是否合法,如果不合法,就属于违法解除劳动合同,需要根据员工的工作年限的2倍来支付违法解除劳动合同的赔偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作十年员工被裁员赔偿标准哪些
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1.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023在公司工作13年怎么赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,公司裁员,工作3年半被辞退,怎么赔偿
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看是否是经济性裁员,如果是经济性裁员的话,就是支付经济补偿金,按照你在本单位的工作年限,一年需要支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减员工我在该公司工作已8年了补偿金应该是多少
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劳动合同法是08年生效的从08年开始计算每满一年为一个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在一个公司工作了十五年被裁员应得到怎样的赔偿
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可以按照第四十七条的规定要求补偿。附:第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工太多被裁员公司应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,单位裁员,按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上公司裁员怎么赔偿?
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如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁减人员,对于工作十多年的员工该做如何的赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿?
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1、劳动合同法相关规定有,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作8年被辞退员工如何要求赔偿
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首先,双方要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询45年的老员工公司裁员赔偿标准2020
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按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,且符合劳动合同法第四十一条规定的,按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不同意,公司要裁员,员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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