劳动争议发生后,当事人如何依法处理劳动纠纷
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律师协助处理可同我联系...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动争议发生后应当怎样解决
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对发生劳动争议应当如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询发生医疗事故争议,应当如何处理?发生医疗事故争议应当如何处理?
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根据医疗事故处理条例,第三十七条发生医疗事故争议,当事人申请卫生行政部门处理的,应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与用人单位发生工伤争议应如何处理
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关于工伤待遇给付发生争议的处理问题:职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向当...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动争议应当如何处理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定争议发生应当怎样处理
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解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动者和用人单位具体信息;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动争议应当如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续,那么与国内劳动者享受同样的待遇,发生劳动争议,那么该外籍劳动者可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同前工作地发生争议如何处理
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劳动合同签订地与工作所在地不符,发生劳动争议后,以劳动合同履行地为准。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>承包期发生劳动争议如何确立当事人
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用人单位主要注意以下几种特殊情况: 1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到发生劳动争议应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因劳动者解除劳动合同发生争议应如何处理
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在劳动关系中,用人单位与劳动者处于管理与被管理的关系,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,尤其是因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,往...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办,劳动争议发生后应当如
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间发生的意外事故,如何处理,发生劳动争议应该如何处理
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1、应确定是否属于工伤。若不属于工伤,则不涉及劳动能力鉴定; 2、若单位少发病假工资,可要求单位补发。职工非因公患病不能胜任原工作的,用人单位应当为其调整工作岗位,若仍无法胜任的,用人单位可解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
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劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何预防劳动争议的发生
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预防劳动争议的方法如下: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念; 2、要严格依法保障职工的合法权益; ...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询犯罪中止应当如何处罚
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询超过退休年龄发生劳动争议是否可以劳动局处理,劳动争议应如何处理
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超过退休年龄的职工,发生劳动争议,可 以劳动局处理,但是不能适用劳动法的。《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
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劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动争议应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议发生后应如何理性维护自身权益
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劳动争议发生后可以通过以下方式维护自身权益: 1.双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议当事人发生事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理
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对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题,《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65号)、劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)、劳动部《关于贯...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因社会保险发生的争议属于劳动争议吗?应该如何审理?应属劳动争议
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社会保险又称劳动保险,是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。根据《...
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