员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司留职停薪犯法吗
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依据我国相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司强制要求员工停薪留职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司强行停薪留职规定
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公司强行停薪留职规定有,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向劳动监察部门举报,若是对于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
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不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制要求员工停薪留职合法吗,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一单方面要求员工停薪留职能否要求公司赔偿?
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若因解除劳动关系就工资计发、经济补偿金问题与用人单位产生争议,建议与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制要求员工停薪留职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职的有哪些要求
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有权让员工停工停薪吗
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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工停薪留职协议有法律效力吗
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员工停薪留职协议有法律效力。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到公司强制要求员工停薪留职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同制员工的停薪留职赔偿?
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无“停薪留职”的说法。如果请假超出肯定时间按照自动去职处置。如果非要这么做,能够理解为“挂名”;就是他挂名在你们单位,你们要帮他交纳社保等各种保险,但这些钱能够让他自己出(包括公司部分)。这样一旦出事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怀孕后公司要求停薪留职怎么办
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怀孕期间公司要求停薪留职,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职对员工的要求是什么?
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企业的固定职工要求,停薪留职,去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求,停薪留职,的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制要求员工停薪留职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
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用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司强制停薪休息被扣工资合法吗
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依据《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是不是也是公司合同员工?
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如果您存在账务作假,给造成损失的,公司可以解除与您的,并要求您赔偿因此给公司造成的经济损失,公司与问题公司就该问题协商解决了不影响公司对您的处理。但是公司现在直接停薪留职的行为违反了法律规定,您可以要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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