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医疗期内要求办理停薪留职合法吗

2024-07-02 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,152

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专业分析
停薪留职是工伤待遇，在工伤未认定之前，劳动者可以请病假，用人单位发放病假工资，工伤认定之后，劳动者可以请求用人单位补足工资差额。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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