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职工自愿停薪留职合法吗

2024-04-29 20人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
依据相关法律法规规定，若停薪留职乃是由于员工主动提出且得到了用人单位的许可批准，那么这一行为便具有法律效力；然而若该决定源于用人单位单方面提出，则其违法性质便不容忽视。所谓“停薪留职”即是指，为了保障具备特殊条款的职工在特定时间段内能够离岗停薪，同时维持职工的身份资格，基于合约精神，用人单位会与该类员工依法签署协议，明确约定在停薪留职期间双方各自享有的权利以及应尽的义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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