停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我邻居被停薪了,停薪留职期间可以主动离职吗?
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从停薪留职之字面上来理解,你现在是停薪并没有说停社会保险,所以说,社会保险该怎么交还应该继续怎么交-...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对停薪留职到期按离职处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询到期了还可以办理停薪留职吗
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劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职,要看用人单位是否同意,因为合同到期了就双方劳动关系终止了。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>孕期停薪留职的待遇
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职到期按离职处理,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停薪留职期间可以辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通知用人单位,就可以辞职。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职和留职的区别
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停薪留职中的留职指的是保留职工身份,而留职务除了保留职工身份外,还保留所担任的职务。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职到期按离职处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职对谁有好处
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停薪留职现在属于违法行为,该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停薪留职后怎么算自动离职
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>停薪留职后可以直接离职吗
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可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到停薪留职到期按离职处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职有哪些好处
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具体好处是: 一、工与本单位还是处于劳动关系,公司就会履行相应的权利和义务; 二、员工仍然可以享受社保费用的报销; 三、员工因工作发生意外,公司会承担相应的责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原国企自动离职停薪留职区别
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询停薪留职什么意思停薪留职指的是什么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业固定职工停薪留职对已经离职的富余职工还能要求停薪留职吗
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一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职到期按离职处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工停薪留职怎么维权
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业停薪留职人员如何处理
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《解释(三)》第八条:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理”。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期辞职流程
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需要根据情况判断,停工留薪是什么情况造成的,如果因为单位原因停工停业的是允许按最低工资支付的。各地工资支付规定都有类似的条款。 《北京市工资支付规定》 第二十六条 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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