2023停薪留职手续怎样办理
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工停薪留职手续要怎样办?
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停薪留职手续怎么办理: 1.要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对停薪留职需要办理什么手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询办理劳务公司需要什么手续
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询2023停薪留职手续怎样办理
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1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>停职留薪需要什么条件
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一、停职留薪需要什么条件 1、停职留薪需要的条件如下: (1)久病不愈超过一个月者; (2)因特殊情...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2022年,国企是否能办理停薪留职手续
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咨询本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职需要办理什么手续,律师怎么看
失业证怎么办理需要什么手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询办食品厂需要什么手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职手续办理流程是怎么样的
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停薪留职手续办理流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是停薪留职?停薪留职申请后企业擅自办理手续的应承担什么责任
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职需要办理什么手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停职手续怎么办理?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职36年办理退休
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男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪需要什么材料
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1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 3、医疗诊断证明或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>办理慢性疾病需要什么手续流程
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询补办身份证需要什么手续
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到停薪留职需要办理什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停职留薪需要什么条件
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停职留薪需要的条件如下:1、久病不愈超过一个月者;2、因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后需要办理停薪留职吗?
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员可以办理停薪留职手续吗
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这个问题的答案肯定是不可以的,既然是临聘,主要是为了法院某种工作的需要而监聘,现临聘人员不想干了,那唯一办法就是解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>停职留薪是什么意思?
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1.员工受工伤,被判定是1-4级工伤的,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费。2.公务员在违纪调查期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职社保是否要继续缴纳
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按原标准继续缴纳社保。停薪期间的社会保障由原单位帮助当事人继续缴纳,但停薪期间的工资按规定停止。 继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以异地办理吗?需要什么手续
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询到物业办理商铺装修需要什么手续
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询停薪留职单位不办离职手续能否恢复办理?
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单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职的手续有哪些?
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如何办理停薪留职手续:1。要求停薪留职的员工,应当提出书面申请,报当地单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同约定,其内容应包括:停薪期...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职需要办理什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有办理入职手续需要办理离职手续吗
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没有办理入职手续不需要办理离职手续。 公司入职手续办理流程如下: 1、填写《员工履历表》; 2、发放...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>外国人签证延期办理需要什么手续
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职需要办理退工停保手续吗辞职的手续是什么
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需要,辞职后由原公司办理退工停保手续。 员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月,协商除外),之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日,现在是15天),社保和公积金的退...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职社保是否需要继续缴纳?
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停薪留职社保是否需要继续缴纳 停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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