合同到期后员工能提出离职吗
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离职流程为: 1、交接工作; 2、退还公司财产; 3、核算考勤、结算工资; 4、人事发送离职证明等证...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内提出辞职的员工工资怎么算?
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工在合同期内提出的离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在试用期内提出离职,劳动合同到期后需要怎么办理
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员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如果合同期内员工离职怎么办
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在合同期内的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期内的,提前三日通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在合同期内提出的离职怎么赔偿,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询还在合同期内,员工自己申请离职的,会有赔偿么
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几种情况下都有比如劳动合同法85条还有38条还有符合童工,职业病,工伤,1-4级伤残,各种不能拿出来说的赔偿情况...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期员工提出辞职怎么赔偿, 合同未到期辞职要赔偿多少钱
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《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在合同期内提出的离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期后提出离职有哪些赔偿
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1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2.符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工在合同期内提出的离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出了辞职申请了,员工在公司主动提出离职赔偿吗?
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同期满离职可以直接提出离职吗
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提出离职申请期间,是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在职人员在职期间提出辞职要得到的赔偿金
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申请工伤及劳动能力鉴定。根据等级情况工伤保险基金和单位应支付一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工提出离职怎么办
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疫情期间员工提出离职的,需要提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人在合同期内裁员应怎样赔偿
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如果单位在合同期内裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同期内员工提出离职可以领取失业金吗
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合同期内,个人提出离职是不能领取失业金的。只有非本人意愿解除劳动关系的,才可以领取失业金。 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内怎么办,在劳动合同期内员工离职怎么办
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在劳动合同期内员工无故离职怎么办的相关知识如下:擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在合同期内提出的离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职三期女员工怎么赔偿
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开除三期女员工的赔偿的计算,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤怎么提出离职赔偿
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后自己提出离职的员工应该怎么赔偿?
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公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同,不知你所在省市无法告知。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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