2023未满合同到期公司解雇员工是否可以得到赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
家属在职工职工因公死亡应该得到哪些赔偿
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
职工在一年内被解雇应该得到什么赔偿
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同...
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试用期内解雇职工是否需要赔偿
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专业律师法律分析： 单位在职工试用期内解雇职工是需要赔偿的，除非职工在试用期间被证明不符合录用条 件...
张丽丽律师|
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无期限合同公司倒闭职工应赔偿什么？
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公司倒闭不用赔偿无期限合同职工，但是应该支付补偿金。经济补偿金应该按劳动者在单位工作的年限，每满一年...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
公司在合同期内解雇职工的，职工应得到什么赔偿，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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员工在公司得了职业禁忌症，公司和员工解除合同，员工应得到什么补偿
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了； 2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济...
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公司解除合同三期女职工应赔偿什么
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如果是公司与劳动者协商一致解除劳动合同，那么公司应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。当然对于三期女职工来说，...
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合同期未到，公司骗职工辞职，公司应承担什么责任
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可以要求公司支付经济补偿金协商不成可以向法院起诉如需帮助欢迎来电或当面咨询...
孟金龙律师|
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公司解雇职工补偿是怎么算
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专业律师法律分析： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
刘伟长律师|
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单位破产，合同未到期，职工应得到什么样的补偿？
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1、我已经给你回复过了。 2、职工可以得到：欠发的工资、社会保险、经济补偿金等。 3、如需帮助，可来...
刘伟长律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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已退休职工被解雇是否应该得到赔偿
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已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任...
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在试用期间内，公司能够解雇职工吗
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可以辞退，但要看辞退的原因是什么，比如劳动者未达到工作要求，不符合用工标准。...
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公司无故解雇职工，但职工没缴社保的情况下能否得到补偿？
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单位没有缴纳社保的，可以要求缴纳社保并支付经济补偿金...
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劳动合同未到期，公司撤店，员工应得到什么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期公司解散职工有经济补偿吗
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合同到期公司解散，职工如果在合同到期时已经领过经济补偿金的，解散时则没有经济补偿。根据相关法律规定，...
刘伟长律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
合同期满公司员工解雇应按什么标准赔偿？
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;经济补偿金的标准最多不超过12年。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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公司大批量解雇职工，应该要取得怎样的补偿？
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违法解除，双倍赔偿。一年补两个月，例如工作两年，就有四个月。建议委托律师，代理申请劳动仲裁解决。...
四川在线咨询顾问团
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我在合同期内被解雇我该怎么问公司赔偿
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可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。...
赵佳律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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职工得癌症公司可以解雇吗？
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
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职工工伤期间被公司解雇应该怎么办？
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工伤期间，如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。...
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