职工得癌症公司可以解雇吗？

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• 问公司的员工得了癌症可以辞退吗
  

  对某些患有特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。也就是说，患癌症的，如果不申请延长医疗期，最常的医疗期间就是24个月。超过24个月，职工无法继续工作的，单位有权解除劳动合同，但应当按照职工的工作年限支付经济补偿。 　　根据《劳动法》的规定，有下列情况可以辞退劳动者： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。 　　因此，如员工地癌已经无法从事原工作地，用人单位可以辞退。否则就不能辞退。对于违法辞退地，需要承担相应地赔偿责任。

• 问公司解雇得癌症的员工应该提供哪些条件
  

  解雇患癌职工要满足：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问老公得癌症可以离婚吗
  

  配偶有癌症可以离婚，我国法律并没有禁止一方在患病期间离婚。配偶有癌症的，可以与其协议离婚；若是协议不成的，可以携带起诉状以及证明夫妻感情破裂的证据材料向法院起诉离婚。

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