劳动工人工伤时工资怎样就算

综合工时工伤假怎样算工资

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即使他是综合计算工时类的员工，你们总也有保底工资的，也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧？因此，请假工资或者病假工资应当以基本工资/本月应出勤天数（或应出勤小时数）=日工资数（或小时工资数）...

2022年无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗

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无劳动合同，工人受伤算不算工伤，需要结合具体情况分析。依据劳动合同法，建立劳动关系也可以没有书面劳动合同，在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时，职工工伤应由用人单位承担责任。...

工伤请假工资怎么算劳动法

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以下是我的解答,希望能帮到您： 1、按现行限定，请事假期间用人单位能够不支付薪水的，病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%，婚假丧假期间，用人单位要全部支付薪水的2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...

没有劳动合同受伤工人受伤工资怎么算

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可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残...

劳动合同没有就怎么算工资

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动报酬属于必备条款，劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款，属于部分无效。可以参照同行业，同岗位的平均水平计算。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...

工伤劳动人员扣工资

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1、工伤休假是不扣工资的; 2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假; 3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等); 4、如果你对单位...

没签劳动合同，就走人，工资该怎么算？

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在现实生活中，用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时...

工人在上班时工伤怎么算工资

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对于上班时工伤怎么算工资？我给出的答案是：工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超...

按照劳动合同加工资工资怎样算?

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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期...

工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?

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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...