无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
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无劳动合同认定工伤需要提交事实劳动关系手续。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤工资发放标准,劳动法工伤工资怎么算?
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工伤停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停止工作,接受治疗的期间,称为停工留薪期,按《工伤保险条例》...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动工人工伤时工资怎样就算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询综合工时工伤假怎样算工资
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即使他是综合计算工时类的员工,你们总也有保底工资的,也就是基本工资。他们平时应该还有加班费之类的吧?因此,请假工资或者病假工资应当以基本工资/本月应出勤天数(或应出勤小时数)=日工资数(或小时工资数)...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法下班就算工伤吗
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在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有劳动关系就算工伤吗
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。可以先申请工伤认定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动工人工伤时工资怎样就算,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗
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无劳动合同,工人受伤算不算工伤,需要结合具体情况分析。依据劳动合同法,建立劳动关系也可以没有书面劳动合同,在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时,职工工伤应由用人单位承担责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤请假工资怎么算劳动法
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以下是我的解答,希望能帮到您: 1、按现行限定,请事假期间用人单位能够不支付薪水的,病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%,婚假丧假期间,用人单位要全部支付薪水的2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动工人工伤时工资怎样就算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遭遇工伤时劳动局怎样工伤鉴定
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遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下: (一)申请认定 (二)申请材料的要求 (三)申请材料审核 (四...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定工伤如何算工资
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是这样子的, 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动工人工伤时工资怎样就算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同受伤工人受伤工资怎么算
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可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有就怎么算工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动报酬属于必备条款,劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款,属于部分无效。可以参照同行业,同岗位的平均水平计算。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动人员扣工资
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1、工伤休假是不扣工资的; 2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假; 3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等); 4、如果你对单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于计件工人加班工资怎样算?
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根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠就算劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没签劳动合同,就走人,工资该怎么算?
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在现实生活中,用人单位没有与劳动者签合同,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工人在上班时工伤怎么算工资
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对于上班时工伤怎么算工资?我给出的答案是:工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动工人工伤时工资怎样就算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工第一天就是工伤了,工资是怎样计算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询按照劳动合同加工资工资怎样算?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
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