劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资拖欠就算劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资算是劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司拖欠工资是否构成劳动争议?
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企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资拖欠就算劳动争议吗,律师怎么看
劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资拖欠算不算劳动争议
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》第二条:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资一直拖欠,算劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、其他争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资拖欠就算劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议要怎么算工资
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工资需要劳动者承担举证责任。在仲裁或诉讼中,在劳动者无法举证证明自己工资的情况下,仲裁庭或法庭可以根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资属于权利争议吗
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属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工资拖欠就算劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资属劳动争议吗
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拖欠工资属劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,其中就包括因劳动报酬发生的争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资算不算劳动争议
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拖欠民工工资是劳动者争议案件。老劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议吗?
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拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>提成算不算工资属于劳动争议吗
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业绩提成属于工资组成中奖金的范畴,也是工资的重要组成部分。用人单位无故拖欠劳动者业绩提成的,劳动者有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资争议,有效期怎么算
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有期限,根据劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资属于劳动争议吗?
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拖欠工资属于劳动争议。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议包括拖欠工资吗
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资拖欠就算劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议双倍工资计算方法
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1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月; 2、已发放的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠劳务工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资属于劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议。
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拖欠工资是劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,包括劳动报酬引发的争议。(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职...
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