劳动合同没有就怎么算工资

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同，怎么算工资?
  

  虽然没有签订劳动合同的话，是否有其他证据可以证明之间的劳动关系？比如考勤表、工作服、工资卡等。如果可以，请问你在公司工作多久了？超过一个月的话，在第二个月到第十二个月可以要求双倍工资，而且可以要求单位帮你补缴社保，支付拖欠的工资和经济补偿金。协商不成，建议直接提起劳动仲裁。

• 问没有劳动合同工资怎么算
  

  目前跟单位是产生了什么矛盾？拖欠了您几个月的工资？证明劳动关系不一定要劳动合同，平时的考勤、工作安排以及工资流水，工作服工作牌都可以证明劳动关系。 您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点。

• 问没有劳动合同，怎么算工资
  

  1.证据只要能够证明你们之间存在事实上的劳动关系就可以。 2.建议先跟公司协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。 3.仲裁自己也可以去，具体的要求去当地仲裁委问问。 4.劳动法规定自用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同。同时您也可以向单位要求补缴社保。 如果要解除劳动合同，可以要求单位支付八年的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,342人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,746人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同怎么算工资

  241人已浏览

• 
  没有签劳动合同工资怎么算

  659人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎么算工资

  126人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么算工资

  294人已浏览