被单位除名算视同工龄吗?
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被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅发布违纪规定,“由于违犯劳动纪律受...
被单位除名,在没有工作工龄如何算
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换过工作工龄怎么算工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳...
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工龄怎么计算
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单位裁员该怎么赔偿员工
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被单位开除退休怎样计算工龄
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1、工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,...
单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
单位更名前职工工龄算不算
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应该是算的。...
不明白,就问一问
单位除名工龄该怎样算,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位诈骗员工怎么判
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建设单位和施工单位有什么区别
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如果单位除名,那工作的工龄怎么办
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是开除吧?如果是开除,要看的是否构成违法解除的,如果构成,可以要求支付经济补偿金的。...
事业单位除名职工工龄计算标准是如何的
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由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给...
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单位除名员工,除名前的工龄还能核定吗
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不影响工龄...
如果单位除名,那工作的工龄怎么办
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是开除吧?如果是开除,要看的是否构成违法解除的,如果构成,可以要求支付经济补偿金的。...
原单位出证明开除公职改为除名能否算工龄
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可以的,,,。...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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怎样计算工龄,除名前工龄算不算全部按以前算
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被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律...
除名期间算不算工龄
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除名前工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。劳办发104号第三条明确,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实...
除名以前的工龄算不算
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除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效...
单位除名后以前的工龄还有吗
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单位除名后以前的工龄是否还有,视情况而定: 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工,...
被单位开除退休如何计算工龄
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被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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怎样会被列入失信名单
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上海工龄计算事业单位除名是从哪些时候开始计算起?
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事业单位职工因旷工被除名,之后又参加养老保险的,其工龄(缴费年限)计算按规定,应从个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。 劳办发{1995}104号第三条明确...
从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
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除名退休算不算工龄
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企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,根据劳办发{1995}104号第三条:“关于除名职工连续工龄计算...
单位漏缴社保怎样补缴
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工龄工资是单位扣除的吗?
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工龄工资是单位补偿的标准。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可...
问工龄能否按之前除名工龄计算
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我作为你的律师想清楚的了解下你之前除名工龄计算是因违反计划生育政策而被除名的,不属于行政处分按照《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1994]48号):受到...