一天超过八小时的工作合法吗
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司上班超过八小时后能合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询每月加班超过100小时能告公司吗
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每月加班超过100小时能告公司,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>加班超过多少小时可以告公司
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法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同是八小时,公司要求上十二小时
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可以要求支付加班费,如若协商不成,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班超过八小时后能合法吗?,律师怎么看
拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司招工上班时间超过8小时能不能告他
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上班时间超过8小时,用人单位已经和工会和劳动者协商加班的,不能告用人单位。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位违法安排劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮行业班次超过八小时算加班费合法吗
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超过半小时都可以算加班了。 试行标准工时制的,一天8小时为工作时间,其余都为加班 法定节日加班300%支付加班费,必须支付加班工资。其余算假日加班,如安排倒休,达到日8小时标准,可以不支付加班工资 午...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班超过八小时后能合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班时间超过8小时可以告他吗
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劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制合同上班时间超过4小时
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班小时数不能超过多长时间
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一般每日不得超过一小时;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。因特殊原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司上班超过八小时后能合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日加班,加班费超过八小时算是合法的吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>护士上班时间超过二十四小时合法吗?一天上班时间都超过二十四小时
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请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制,而且相应地要有补贴的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班超时给加班费是否合法?
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超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业三班倒八小时违法吗
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三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。 国家...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司上班是否要求员工超过8小时,违法吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班不能超过小时符合法律要求吗?
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用人单位必须按照劳动法规定的加班时间进行加班,即“每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”应该指出的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班超过八小时后能合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过24小时保险公司还管吗
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同样的,意外险、重疾险、医疗险、寿险等人身健康保险,一样对报案时间有要求。如果超过了报案时限,理赔有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上海注销公司流程超详细
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询七八个小时的超过8小时属于加班吗?
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超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班每月超过一小时加班费怎么算
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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