怎样举报员工工作超过8小时
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公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
公司上班超过八小时后能合法吗?
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违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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拘留时间不能超过
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实习八小时不能超过工作时间还用做什么呢
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
报工伤能不能超过二十四小时
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职工发生事故伤害,30日内提出工伤认定申请是可以的。...
私人企业工作时间超过八小时
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正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。...
不明白,就问一问
工作超过八小时能不能举报公司,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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工伤赔偿不能超过多久
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辞职后举报公司不交社保
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公司招工上班时间超过8小时能不能告他
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上班时间超过8小时,用人单位已经和工会和劳动者协商加班的,不能告用人单位。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位违法安排劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政...
可以超过八小时工作吗
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可以超过八小时工作,但是法定加班时间每月不能超过36个小时,每日最多不得超过3小时。法律依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
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一天超过八小时的工作合法吗
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
超过四十八小时不算工伤
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超过48小时是不能算工伤的。 工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工...
小时工每月不能超过96小时吗
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小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
欠款超过几年不能起诉
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公立医院不发工资怎么举报
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公司每个月忙时,每天工作作作6个小时,但每月工作量不能超过多少
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建议您协商解决。1、八小时工作制的概念是指不能超过8小时,而不是不能少于8小时。《劳动法》规定工人每周工作不能超过44小时,平均算来一个月不能超过188小时。 2、一个单位的工作时间制度,只要不违反不...
每天工作超过八小时,不给加班费
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违法的单位这样处理,可以要求单位支付加班费。去劳动监察大队投诉吧...
工作超过八小时生病九天后死亡工伤能鉴定吗
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害,虽然是八小时以外的,也属于工伤...
在井下干活受伤,超过四十八小时能报工伤吗
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在井下干活受伤,超过四十八小时不能报工伤。 工伤与视同工伤二者的属性是不同的。工伤的根本特点在于三工...
公司上班时间超过八小时怎么办
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工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体的规定如...
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八级工伤能赔20万吗
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公司欠钱超过一年不还怎么办
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上班超过八小时能告他吗?
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劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的等等。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的...
工作时间超过八小时算不算违反劳动法
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我来说一下加班算不算违反劳动法,自愿加班不受保护,劳动者应以健康为重减少加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除用人单位按照第四十二条规定安排加班的外,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
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工伤公司报备时间超过只能报后续的嘛
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不一定。工伤备案超过了期限的,不能申请工伤认定后,当事人可以按人身损害赔偿纠纷向法院提起诉讼。如果是...
无证驾驶能报保险公司吗
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超过一年能不能报工伤
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工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。 工伤认定申请由于超过了申请时效,而不被劳...
公司给员工放假工作时间超过或不能超过多少天属于违法
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标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。公司加班应当按照下面的法律...