超过一年能不能报工伤

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• 问超过法定年龄工伤能报销吗
  

  超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休人员不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问工伤超过一年还能理赔吗
  

  应当属于工伤，但你未在一年内申请工伤认定，现在要弥补这个缺陷委托律师办理为好。根据相关规定，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。

• 问工伤超过一年还能起诉吗
  

  即使申请劳动仲裁也不会中断工伤申请时限，工伤申请时限不同于诉讼时效，不适用诉讼时效中止、中断的情形 建议你先申请工伤认定，因为工伤认定中同样涉及劳动关系的认定，且劳动关系的举证责任在单位而不是在员工，你只要提供能够证明你与单位存在事实劳动关系的证据即可 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

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