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跟工厂签合同跑了怎么办

2020-11-02 504人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
如果正常办理的离职手续，没有有影响；如果劳动者自动离职，有影响，劳动者还是应该及时去办理离职手续，解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的，劳动者无法提供，会影响再次就业；而且，劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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