未签劳动合同，工厂老板跑了，没有拿到工资怎么办

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• 问老板欠工资跑了怎么办没有劳动合同
  

  建议您走法律维权的道路。只证据收集充分，还是有希望胜诉的。只要法院判您胜诉，如果对方还是不肯给钱的话，就可以向法院申请强制执行，这样他名下的所有财产就会被执行用来还您和工友的工资，直到还干净为止。因为没有劳动合同，收集证据的过程可能会很繁琐，建议您委托一个比较有经验的律师来代理。可以为您提供比较清晰的方向。考虑到律师费问题的话可以采用欠款金额抽成的方式给付，通俗点说就是，直到律师帮您讨回全部债款之后，才用欠款的一部分来抵律师费以下是相关法律规定，希望对您有用：根据法律相关规定，农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，常见的有三类证据：1、劳动者来源于用人单位的证据：(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；(3)具备包工头或工长签名的欠条；(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。2、来源于其他主体的证据：(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据3、来源于有关社会机构的证据：(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问没签劳动合同老板跑了不给发工资怎么办？
  

  用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为： 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

• 问没有签劳动合同，但是老板跑了，老板没有跟员工签劳动合同该怎么办
  

  直接仲裁公司就可以收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据，认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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